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用人单位在招聘研究生的时候,为什么还要看是
又到了一年一度的秋招了,很多大学校园都有举行校园招聘会,对此很多的应届毕业生会去参加,看看是否有自己心仪的企业。

但是一说到用人单位查阅研究生简历的时候,总会问上一句:本科是哪里毕业的?


用人单位在招聘研究生的时候,为什么还要看是否本科出身?

相信不少名校研究生毕业的小伙伴,都会遇上过这么尴尬的时候,尤其是对于本科院校知名度一般的人来说,

简直就是大写的尴尬啊,要是本科本来就是211、985毕业的学校,那就是非常自信啊。


用人单位在招聘研究生的时候,为什么还要看是否本科出身?

其实吧,学历查三代这个招聘市场的潜规则其实已经算是很常见了,我们不得不去面对。

无论是普通的公司,还是国家机关和事业单位,只要是涉及硕博士招聘,都会问起面试者的本科学历背景,通常都是优先选本科学历好的。


用人单位在招聘研究生的时候,为什么还要看是否本科出身?

这对于普通二本甚至是三本的大学生是非常不公平的,为了增加自己的社会竞争力,选择考研去提升自己的学历水平。

好不容易通过考研考上了211和985大学,却还是遭到学历歧视,为什么呢?

用人单位在招聘研究生的时候,为什么还要看是否本科出身?接下来小编就给你们介绍原因吧。


用人单位在招聘研究生的时候,为什么还要看是否本科出身?

学历一向被称为是找工作的敲门砖,也成了工作的门槛。

虽然全日制的学历都是国家承认的,我们都会习惯把这些学历的含金量坐排名,从低到高就是专科-三本-二本-一本,

基本上是一刀切分好了,这个排名也是无人质疑,社会的认可就是这样。


用人单位在招聘研究生的时候,为什么还要看是否本科出身?

但是要说到研究生就复杂一些,因为研究生也是看本科出身的,即使是同一所学校研究生毕业,用人单位都会优先考虑本科院校认可度高的。

一样的学历,因为本科不是重点就连入场券都可能不给。

就好像上海为了吸引高学历人才,则公布了只要是清华北大毕业的来这边工作,

就能够获得上海户口,而清华北大毕业指的是本科毕业,并非是研究生或者硕士。


用人单位在招聘研究生的时候,为什么还要看是否本科出身?

既然非重点本科的学生就算是考研后,还是会遭到赤裸裸的歧视,是不是就没有必要考研。

然而并不是,考研并不是说一定要给我们带来多大的财富,而是拓宽的我们的眼界和人脉,这也是非常重要的。


用人单位在招聘研究生的时候,为什么还要看是否本科出身?

对此,你们对于用人单位在招聘研究生还要看本科出身有什么看法呢?