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面试官问“如何看待加班”,这样回答最得体!

 
 
面试的时候很多人都会遇到过这样的情况,“你怎么看待加班?”

对于这个问题,如果回答表示愿意加班,表示无所谓的话,觉得是给自己挖了个坑,

万一加班是没有工资或者没有任何补贴的,那就真的亏大了。

如果直接回答不愿意加班吧,又会给面试官留下一种不好的印象,他们会觉得你工作态度不好,不够认真,不够积极。

那到底有没有两全其美的方法呢?笔者今天就来跟大家说说这个问题。

小编先给大家整理了个思维导图,先来看看:




我们主要说说,怎么回答关于加班的这个问题:

回答一:“如果工作需要,我会义不容辞的加班,我现在单身,没有家庭负担,可以全身心的投入工作。但我也会提高工作效率,尽量减少不必要的加班。”

回答二:“我认为加班也是工作的一部分,没有任何一个公司能保证在这一天内完成所有的工作任务,所以,对于一些"急""要"的工作任务就需要我们这些员工在下班后进一步的处理了”

回答三:“我个人认为,既然投身于我的公司,就要像我的家一样,没有什么这多这少的比较,我深知,只有公司有了好的发展,我才能更进一点的实现自己的理想,所以,我觉得,加班,不是问题。”

回答四:“我不会畏惧加班,更不会去指责公司的安排,因为我知道,这个公司将会是我付出和收获理想的地方,花了时间学到的东西也是属于我自己的,对个人成长发展来说,是利大于弊的。”

以上就是笔者给大家整理的几个回答,大家可以参考下。但是有一点要提醒大家的,当面试官问到这个加班的问题的时候,千万不要第一件事就想到“加班有没有工资,有没有补贴?”

坦率的讲,有加班费的公司,恐怕很少,而且会给面试官一种“事儿还没做,先谈条件”的感觉。




在工作中,确实理论上,如果不是打杂,做越多的事儿,你可能成长越快,这是事实。

我也碰见过做软件外包出来的,说自己三年工作相当于别人五年经验,多出来的两年,都是加班加出来的……

当然,他也确实可能因为这样,跳槽时有不错的物质回报。

但也要记住一点,有一天你在职场会加薪升职,不是因为加班!

你会加薪,可能因为你的工作表现,你有效率,有业绩,工作表现优异;

你会升职,是因为你做出了超过职位本身的表现和成绩,可以胜任更大的责任。

所以,不要把加班和加薪升职划等号,两回事,真正能让你在职场得到机会的,还是你的本领增强了,能为公司创造的价值变大了。




总结:

回答面试官这个问题的时候,

首先要强调的是个人必须具备高效率。如果不能在工作时间内完成就不延迟休息的时间。

但是如果工作的需要或者是公司临时的安排的话那就义不容辞的加班,还可以强调自己有充足的时间来应对公司的加班现象。

这样的积极回答能够让你在面试的时候加分哦,并且能够让面试官对你的印象加深哦。

对于思维导图中的为什么要加班,加班有哪些好处就不详细展开跟大家讲了,就是提供一个这样的思路给大家参考,

结合这些方面的因素来考虑,面试官为什么会这么问,他们这么问的原因是什么?

加班是不是这份工作的刚需,频率有多少,这些你都可以事先有所了解,

或者可以先委婉问下面试官公司的关于加班的一些问题,这样就会更加体现出你是一个做事情深思熟虑的人。