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人力资源师报考条件将提高,你还在观望吗?

 
 
 
继发布《劳动关系协调员国家职业技能标准》(报批稿)意见之后,近日人社部开始公开向社会征求《企业人力资源管理师国家职业技能标准》(报批稿)意见

让我们来共同看看,未来国家对企业人力资源管理师的技能要求到底会变成什么样。


人力资源师报考条件将提高,你还在观望吗?

以下为部分职业技能标准部分节选,报考条件将会提高。

1 职业概况

1.1 职业名称

企业人力资源管理师

1.2 职业编码

4-07-03-04

1.3 职业定义

从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等项工作的管理人员。

1.4 职业技能等级

本职业共设四个等级,分别为:四级、三级、二级、一级。

1.5 职业环境条件

室内,常温。

1.6 职业能力特征

具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力[*]。

1.7 普通受教育程度

高中(或同等学力)。

1.8 职业技能鉴定要求

1.8.1 申报条件

E1.具备以下条件者,可申报四级企业人力资源管理师

(1)从事本职业工作1年以上。

(2)高等院校在校应届毕业生。

(3)具有大学专科及以上学历证书。

E2.具备以下条件者,可申报三级企业人力资源管理师

(1)从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作4年以上。

(3)取得大学本科学历证书,从事本职业工作1年以上。

(4)具有硕士研究生及以上学历证书。

E3.具备以下条件者,可申报二级企业人力资源管理师

(1)从事本职业工作11年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作4年以上。

(3)取得大学本科学历证书,从事本职业工作6年以上。

(4)取得硕士学历证书,从事本职业工作3年以上。

(5)取得博士学历证书,从事本职业工作1年以上。

E4.具备以下条件者,可申报一级企业人力资源管理师

(1)从事本职业工作16年以上。

(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作4年以上。

(3)取得大学本科学历证书,从事本职业工作11年以上。

(4)取得硕士学历证书,从事本职业工作8年以上。

(5)取得博士学历证书,从事本职业工作5年以上。

从以上标红色部分的报考条件可以看出据国家意见稿明年起,报考人力资源管理师报考条件提升了很多,尤其是三级比较明显,这种打击无疑是巨大的!

趁现在还满足报考条件的朋友一定要把握今年最后的机会!时间和政策都是不等人的。

现行报考条件

三级 企业助理人力资源管理师

(符合下列条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得其他专业大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(3)取得其他专业大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(4)具有硕士研究生及以上学历证书。

(5)具有高等技校、大学专科及以上本专业或相关专业毕业证书。(在校毕业班前一学期学生)

二级 人力资源管理师

(符合下列条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

一级 高级人力资源管理师

(符合下列条件之一者)

(1)连续从事本职业工作19年以上;

(2)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上。

距离网报时间还有6天,还想考人力资源管理师证书的朋友,别再等明年了,明年或许你就不够条件报考了!