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以“喜欢”为标准找工作,不靠谱!
经济学家薛兆丰同志就说了。你想要一个你看得顺眼的世界很难,根本就不能够实现。但你可以让自己看这个世界顺眼点。


第一,工作的目的是为了什么?

工作的目的当然是为了追求生存下去,为基本同时能够追求更好的生活质量。说白了就是赚到足够的钱!

如果你是一个相对年轻的人,我建议你工作就先要以能养活自己,并且有充足的时间和精力为前提条件的。

这样你才有更多的时间和精力去投入你喜欢的事情。

要知道这个世界上大部分的人之所以泯然众人,是因为他没有时间和精力去发展自己的第二象限的能力。

也正是因为如此,他们才被时代的潮流所抛弃。


以“喜欢”为标准找工作,不靠谱!

第二,喜欢的标准是什么?

这个世界上其实没有任何一项工作是能够让人很喜欢的。大部分人只不过是对那份工作有兴趣而已。

真正能够达到喜欢程度的,都已经成为那个领域的大神了。比如熊猫烧香的作者。再比如等等等等的那些大神级人物。

所以你喜欢的程度究竟是什么样的?

如果仅仅是感兴趣而已的话,那么我建议你慎之又慎。

第三,你所喜欢的领域又在哪里?

其实我最想说的是,你所喜欢的那些事情,你所具备的能力达到什么样的程度?这一点很重要!

有人喜欢唱歌(其实在我的内心里面,一直觉得天底下没有一个人类不喜欢),

但是天生五音不全,你觉得唱歌这件事儿对于他而言能够实现吗?

所以说你喜欢的事情,你要具备多大的能力。之前又为此投入了多少的时间和精力?

比如哈利波特的作者jk罗琳,他可是写了很多年的书,才成就了一本哈利波特呀。

再比如你知道的很多网络名家,基本上他们都是从事过文字工作的呀,没有个三五百万字的积累,是不可能突然之间一夜成名的。

祝福你能够找到自己喜欢的工作,这个工作也适合你。


以“喜欢”为标准找工作,不靠谱!

其实以“喜欢”为标准找工作,我认为是可行的,毕竟自己做的工作至少不能讨厌,

如果能喜欢那就意味着能有热情、对它由热爱,这有助于自己能展示出更好的工作绩效。

但也不能完全由着性子来找,有时候需要把握一下平衡,甚至可能还要曲线一下。

我相信每个找工作的时候都是希望能找到一份自己“喜欢”的工作,当然有些人可能没想到自己是否“喜欢”,

他们更多考虑的是这份工作能给自己带来怎样的收入,所以很多人争着进大型的央企、比如中石化、中石油、国家电网等等;

很多人争着去考公务员,为的就是能安定、收入还挺好;很多人想着进500强,至少收入还不错,

没有办法的才想着去民营企业以及一些中小企业,当然有一小部分人可能刚开始就想着自己或一起去创业,所以就从小企业开始做起。

所以,当下求职者(尤其是毕业生)在找工作时是否考虑了自己喜欢与否,我不敢肯定,

也许他们根本不知道自己喜欢什么,只是跟着社会主流在走。


以“喜欢”为标准找工作,不靠谱!

但总有一部分是清醒着的,他们知道自己想要的是什么,有清晰的目标、有经过一定的考虑与计划,

所以他们希望能沿着自己的目标迈进。那这类人肯定找工作就以“喜欢”为标准了,而且这类人往往能找到称心的工作。

而有一部分人,目标很高,暂时可能不能实现,但坚持以“喜欢”为标准来找工作,所以就很难找到称心的工作,出现高不成低不就的情形。

建议可以先找一份自己不讨厌、与喜欢的工作有关联的工作,慢慢积累经验,制定一个清晰的目标分阶段去实现。