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工作遇到难处,要跟父母说吗?
在工作上遇到一些难处也要分的。有些事可以和父母说的,听听他们的意见,有一些事不需要跟他们讲的。

首先,为人处事上。

在为人处事这方面,我相信任何人都不可回避的一点就是经验。

有经验的人,社会阅历毕竟要高一些,能够知道其他人内心当中所思所想,或者他的主要目的究竟是什么,在这个时候多一个人能够和你一起商量,我想结果终究不会太差。

其次,专业能力上。

在专业能力上一般不会和父母讲。因为第一父母不太清楚我们到底做的是什么工作。

改革开放到今天,很多新的行业是不能给我们老一辈的父母所理解的。

甚至你要跟他讲明白,你到底在做什么都要费半天的功夫。

这些专业上的事情,我觉得就不需要让父母去操心。


工作遇到难处,要跟父母说吗?

最后,只报喜不报忧的万万要不得。

为什么这么说?因为那会更加的让父母觉得担心。人在社会上想要立足,哪能不受点委屈,哪能不遇点困难?

如果我们一味的跟别人说好,但是你的收入水平,你的社会地位,你的言谈举止,你的穿衣打扮,究竟有没有相应的提高呢?

所以个人觉得在某些方面一定要向父母时不时的诉诉苦。

甚至调皮一点的可以说,唉呀,公司太讨厌了,年会的时候居然让我吃了那么多,都长胖了。

你看这种变相的是不是用一种报忧的手段,但是说的是那种让别人觉得开心的话呢?

这个世界上任何的方式方法其实都是分正反两面来看的,如果我们把它用作正途,即使是坏的方式也是对的,比如说撒谎。


工作遇到难处,要跟父母说吗?

会!我会展露我的无助和辛苦,获得情感支持。而且让父母知道自己的工作情况,让父母对自己的生活有足够的信息,是彼此关系的基础。

同时,将困难描述给父母,并不是说“我这个人就不独立”了。

相反越是让父母对自己的情况有了解,当你做决定的时候,你越有谈判能力。前提是:你倾诉困难,但是不要崩溃。

比如我曾经有一段时间,在职场上遇上一个死对头,每天都硝烟弥漫,也让我压力很大。

我会告诉我爸妈,这个和我杠上的人是个什么人,我们之间的冲突是基于竞争关系不和调和的,也是基于不同的风格。

然后那段时间我结婚了,父母催我要孩子。我就会明确告诉他们,等我过去这段时间在考虑。


工作遇到难处,要跟父母说吗?

在工作上的难处是很少和父母去说的。

第一,不想让他们担心

其实更多的时候,人都是会为自己一件无能为力的事情而感到更加的难过。

1.父母已经老了

对于很多事情,他们所抱有的态度就是稳妥安全,不必担风险。

可是在工作当中,你哪能讲究安全稳妥以及不担风险的呢?

尤其是在这样一个没有边界,随时变动模糊,规则越来越不清晰的时代当中,任何事情都需要我们凭着一腔孤勇去践行,不是吗?

2.父母的认知水平已经固化了

这并不是一个贬义词,因为他们是见证着时代发展成今天这个样子的那一辈人。

可是在这过程当中,他们却没有抓住趋势,不能说是一种遗憾。

只能说是先富带动后富的利益分配当中,他们属于后富者。

作为后富者的子女,我们只有不断的努力,争取让自己早一点的进入那些先富的圈子里。才能够给父母带来一个更加安详平静的晚年。


工作遇到难处,要跟父母说吗?

第二,工作上的事情,很多时候自己都拎不清

拎不清的事情,又何须对他人言说呢?虽然有句老话叫要听听老一辈的意见,听听老一辈的看法。

可是随着经济的发展,很多行业都已经在消失。

我们正在做的工作,可能,父母们连听都没听过,想都没想过,他们又怎么能够给出一些中肯和合适的建议呢?

所以更多的时候,我们就会把很多的话都藏在肚子里。一切都是OK的,都很好勿念。这应该就是我们和父母之间,父母和我们之间最常说的。

第三,中国人的性格

其实放眼的人类社会,不管是东方,西方,都会存在着父母和子女之间沟通存在代沟的问题。

只不过西方人更容易表达他们当下的看法以及对未来的希望。

而东方人却不太会用这些形式,来表达自己的真实情感与想法。东方人最常用的就是“善假于物也”。

什么东西都靠物质来维系,在我们小的时候,父母给孩子的就是钱与物。当我们长大了之后,我们给父母的也只是钱与物。

真正的陪伴也好,沟通也罢,摸着自己的良心想一想,在我们,960万平方公里上,这17亿的人民当中又有多少人能做得到?