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与有趣的人一起工作是什么体验?
与有趣的人一起工作,是非常好的体验。

因为有趣的人可以让我们的思路更开阔。那更开阔的重要因素是什么呢?因为我们很放松。

你看世界上所有的,要依靠创业型的企业,对员工的那种说服力其实都很小,

因为他要让员工的潜能被充分的调动起来,人在什么时候潜能是得到最高效的释放的呢?应是在放松的时候。

和有趣的人在一起工作,每天都会处在开心的状态。这种状态能够让我们时刻保持着自己心情的愉悦。在笑的环境当中工作,一定是效率最高的。

有趣的人,实特别难遇到。好看的皮囊都一样,有趣的灵魂却难以碰到。不管是对待生活还是对待工作,积极的去成为那个有趣的人吧。


与有趣的人一起工作是什么体验?

有趣的人关键要分在哪些方面有趣味?

第一,工作当中有趣

这个有趣是指思路开阔,脑洞大开。我想杜蕾斯的官方宣传负责人,他一定是个有趣的人,具体落实这件事儿的人,也一定是一个有趣的人。

他们的性格特质导致了他们做了很多文案以及宣传,绝对是神来之笔。

这样的人,在做这件工作的时候,绝对是完全OK的。

我想现在有很多的企业都曾幻想过自己也有这么一号人物,能把产品的一些核心卖点和一些文案充分的结合起来,还能在网上引起轩然大波。

可惜的是,真正的人才就那么几个而已。

第二,生活当中有趣

生活当中有趣的人不代表工作一定也有趣。但是他会把对于生活的一些态度移植和复制到工作里面来,至于程度究竟有多少,那么要看我们这个工作究竟是什么性质的了。

如果是特别严肃的工作,你所奢望的有趣,也可能只是在工作的间隙。

如果是特别庄重的工作,那么我们所向往的有趣,也仅仅变成了奢望。


与有趣的人一起工作是什么体验?

第三,这个人有趣,到底该怎么定义?

有些人身上自带一股能量,能够感染和影响身边的人,不管何时何地和他在一起,总会莫名的感觉到开心与快乐,这是什么原因导致的呢?

是因为他的言谈举止,他的精神状态。比如我们,现在想想宋小宝和岳云鹏,我想你的脑海中一定是他那些搞笑的时刻。

一个人最最重要的就是他留给别人的印象。这个印象会通过一些具体的细节言辞动作,给我们留下更加增强的符号。

一个人如果和我们的印象相背离,那么我们就会用一个词叫人设坍塌,看他有可能是褒义的也有可能是贬义的。

比如我们过去所敬爱的波叔,人设的坍塌就是贬义的。还有林宥嘉,微博里和他的那些音乐作品形成的对比反差导致的人设坍塌,这就是褒义的。

做一个对生活充满着好奇,敢于自黑,敢于用正能量,正知正觉,正精进去影响他人的,不固步自封,用开放包容的心态去看待很多事情,看待很多人就是有趣的人。


与有趣的人一起工作是什么体验?

有趣的人,我理解为那种心态很好、包容心强、有幽默感的人,这种人往往不容易有挫败感、即使遇到暂时的困难也能顺利过关、有很强的自我调节能力、也能给身边的人带来欢乐与正能量。

与有趣的人一起工作,你会明显感觉到工作的氛围很好,不会有明显的压抑感

可能他还会时不时的给大家讲个笑话、寻点乐子、带来欢乐,与这样的同事工作,你会明显感觉到同事间的沟通也变得比较顺畅、工作时候的心情更好、似乎每天上班的时间也缩短了。

如果你遇到困难,那些有趣的人基本也会主动的去宽慰你、帮助你,所以有趣的人在给大家带来欢乐、帮助的同时,自己与其他同事也会保持着比较好的关系。