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公司里,这些岗位压力最大
公司里,哪个部门/职位的压力最大?

一家公司里,主动担责任的人压力最大,不管这个人是在财务、行政、运营还是法务部门,或者销售部门。

首先,大概率是上销售和管理层,压力更大。这是常见情况,但是我也见到,因为主动的担起责任,主动的参与公司的战略和核心业务,那么行政、运营和法务,也会压力很大。

最后,我认为压力大,说明在走一条上坡路。比如你拿着月薪5000,却操着月薪1万的心,那说明你在上坡,而如果你拿着月薪1万,却只操着月薪500的心那就离出局不远了。


公司里,这些岗位压力最大

其实每个部门每个职位都会有一些压力的,但是通过我这么多年的一个工作经验来看,压力最大的部门是人事部门。为什么会有这样的看法?

首先,现在人工作根本就没个定性。

昨天在这还干的好好的,晚上还一起吃饭,一起喝酒一起唱歌呢,第2天早上不来了,电话也打不通,拍拍屁股走人,连声招呼都不打。

这种情况如果只是个别现象反倒好。可是大部分人都是这种状态,这个日子该怎么过?这个工作该怎么做?

其次,上面对着老板,下面对着同事。

一个问题处理不好,两边都要受气。而且各种各样的事情基本上都是找人事来处理。新员工入职最先接触,感情最深,最值得信任的是人事岗。

遇到工资发放的问题,请假的问题,找材料的问题,找部门协作的问题,找直属领导的问题等等,都会找到人事部。

下面员工想着要涨工资,上面老板想着要在现有的工资基础上让他们做更多的活干,更多的是创造更多的价值。

公司员工还经常抱怨哎,怎么不组织团建呀?怎么不组织私下活动呀?怎么没有一些郊游啊?聚餐呀?而公司每个人一年的预算只有那么一次年会,搞完基本上所剩无几。


公司里,这些岗位压力最大

最后,最重要的就是,收入并不高。

和奋战在市场上的销售人员相比,是挺稳定,风打不着,雨吹不着。

可是那工资今年能看到10年之后了。发展空间更是提都别提了。能有多大的机会?

固定死的工资,其实是最让人心痛的,因为他不会让你看到更好的希望。

一家公司,哪个部门、职位的压力最大往往并不是答案一致的,需要根据自身的情况而定,比如企业所处行业不同,服务业、科研机构与制造业肯定是有区别的。

对于制造型企业而言,我觉得生产部门、销售部门的压力会大一些,因为企业经营情况的好坏除了公司战略的制定以外,

还与计划与执行有关,而效益是可以根据数据来体现的,体现的数据无非是产量、销量、销售额、成本控制等方面,

在制造型企业中与这些关系最为密切的一般就是生产制造部门与销售部门了,一方面是生产产品、另一方负责销售产品,

如果这两端有一方面存在问题,那就会对整个企业的效益产生相关的影响。


公司里,这些岗位压力最大

当然,除了制造、销售部门外,采购部门也承载着保证原材料质量、采购成本控制的职责,也有很大的压力,但相较于制造部门与销售部门,我觉得会好一些。