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满足这三点的,才叫好工作
好工作的标准是什么?薪资高就可以了吗。

好工作的标准,我个人觉得是有以下几点。

首先,安身。

当然这里的安身是最基础的,高阶的是安心。一个好的办公室文化,一个好的人际关系,一个好的工作氛围是十分重要的。

这里面就体现出领导人以及高管们所共同营造出的那种感觉。即便有人说这也是老板,换着花样骗人干活的。

但是在这个世界上,我们都是一样的吗?有人能够让我们安身安心来做好自己本职工作,那这样的感觉是不是会让人觉得爽歪了呢?


满足这三点的,才叫好工作

其次,立命。

能够养活自己,这是最低最低的标准。再继续升级就是可以拥有一些,丰富的物质。车呀,房呀。当然这一切的一切不是一蹴而就的。

而是慢慢积累,慢慢实现的。这不仅仅是企业该做的,也是个人应该去注重的。假如企业给你年薪百万,结果你一年花千万。

好吧,企业已经给了你机会,但是你却依然没有把握好立命的,靓机,这是多么的让人可惜呢。

最后,求发展。

能够有一个清晰的未来规划。把短期的目标定成中期,甚至是长期。个人觉得这是企业在帮助员工员工在企业当中所能够获得的最大收益。

如果一个企业不在乎员工的职业发展的话,那么我觉得这个企业也仅仅是表面功夫。


满足这三点的,才叫好工作

我认为好工作的标准应该包括以下几个方面:

好的企业文化与工作氛围,企业核心价值观与自己的价值观匹配;

有可持续的职业发展平台,能够有利于自己提升;

企业的效益还不错,处于健康发展的范畴;

与职位以及岗位贡献相匹配的收入,自己做的开不开心。

如果自己在目前岗位有成就感,公司也提供机会与平台给自己,公司的价值观与自己的很匹配,收入与贡献也匹配,那我认为这个工作就是还不错的。

一份工作好不好,自己的看法最重要,当下社会比较浮躁,什么人都有,不要过分在意别人的评价,追求自己的内心即可。

比如创业都是艰难的,刚开始几年可能都赚不到钱,但是守得云开见明月,当他成为千万亿万富翁的时候,难道有人还会认为当初的工作不好吗?

因此,一份工作好不好,完全在于自己是怎样定义的,是否符合你当下的规划,而不是别人去评价的。

即使你现在恨普通,但只要有方向、肯努力,未来就会越来越好,可能会超越很多原先那些自认为比你好的。


满足这三点的,才叫好工作

1:父母眼中好工作的标准是:事业单位在编在职,铁饭碗。
2:我眼中的好工作是:钱多活少,离家近。
3:而现在有的年轻人心里好工作的标准是:自由 舒心 气氛好。
4:创业的人觉得工作的标准是:要努力奋斗实现自己的梦想 抱负,就算前路坎坷也要披荆斩棘,这也是他对自己创业的标准。

所以千万人眼里有千万种好工作的标准,无法衡量,因为每个人都有自己的想法。