RELATEED CONSULTING
相关咨询
选择下列产品马上在线沟通
服务时间:10:00-19:00
你可能遇到了下面的问题
关闭右侧工具栏
善于总结的人,在职场中更容易成功
在职场里面会有很多的人,员工,中层高层,老板,股东等等等等,都是在这个职场里起起伏伏折腾的弄潮儿。只不过是彼此的职务不同,角色不同而已。

改革开放到现在这几十年的经济是一个发展特别快速的阶段,在这个阶段里面,很多大老板小老板,只要用心做点事儿,就能够一往无前,获得成功。

但很少有人去归纳一下成功的原因。


善于总结的人,在职场中更容易成功

社会心理学里面讲:

如果一个人的成功,就归结为自己的内在因素,证明自己能力强,学识广。

如果一个人的失败,就归结为外部的客观因素,证明全部是形式的问题,不可控的问题。

那这个人就是,认知偏差。

产生了认知偏差不可怕,可怕的是这种认知偏差会给我们的思维造成一定的死角,这个死角我没有成为盲点,《盲点》也是一部不错的美国电影,剧情片。

讲述的是在一个黑人聚居区里面,白人的极端种族主义思想。

这个世界上,没有盲点的人是不存在的。我们只能谨小慎微的要求自己,可以更多的讲究一些客观的东西,而不是以自己的主观臆断来评判某些事情。


善于总结的人,在职场中更容易成功

在职场里面,就是最容易遇到的就是:

当别人成功了,我们却归结为那是他的运气。

当别人失败了,我们却在嘲笑,那是因为他不行。

可是反过来,事情轮到自己身上呢?失败了就开始无限制的推卸责任。成功了,又不断的夸大自己的功劳。这何尝不是人性呢?

有人说细节当中就能看出一个人来。可是有些细节,真的会被我们这些凡夫俗子给忽略掉,而那些真正留下来的,反而是那些最无关紧要的细枝末节。

这应该也是我们避重就轻的节省生存资源的一种手段吧。

人类一思考,上帝就发笑,不是吗?


善于总结的人,在职场中更容易成功

真正能够成长的是那些会善于反思,总结,提炼,不断改变和精进自己的人。

那些每天浑浑噩噩将将就就的,永远不会到达真正的顶峰。

因为所有的风景在他的眼中都差不了多少,既然都差不了多少,现在坐在山脚下和登上山顶,又有什么分别呢?何必费那个功夫处理不讨好呢?

可是我们一旦养成一种习惯,就会发现,从思考这里面能够获得的力量。

这种力量不是一下子就能让我们一飞冲天得道升仙的,但却可以让我们在这个浮动轻狂的尘世里面收获一份安定,因为我们不断在成长,这是我们能够切切实实感受到的。

这一点就足够了!