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为什么女程序员这么少?
说到这个问题,我们首先来分析一下子程序员这个工作主要的工作内容是什么。

一般来说,程序员的主要工作内容包含以下几个方面,

一,前端设计

主要负责一些面向客户的前端了设计的板块内容需要有美观的知识,详尽的语言,清晰的逻辑能力。当然,其中最重要的就是一个逻辑能力。

二,后端设计

更近似于后台的一个设计,主要对管理界面的一个设计,所以需要胸有非常丰厚的一个系统性的思维,同时逻辑能力一定要非常的清晰。

三,运行维护

因为这个岗位主要是要发现很多的bug同时要跟客户去做沟通,发现的bug及时解决处理掉。

这个工作需要跟客户去进行接触,同时要有很周密的一个思维需要很细心,耐心的。


为什么女程序员这么少?

所以综上,我们可以发现,除了运维包括其他的两个工作方面的话,主要是设计那么程序员如果只做设计方面的工作的情况下,就需要拥有很强的逻辑能力。

而逻辑能力是很多女性的一个劣势,当然,这里面没有任何性别歧视的色彩。

只是通过一个大数据的进行分析,能够发现逻辑能力强的人很多都是一般都是男性,而周密思维能力强的人一般都女性。

另外一个在从工作性质上来去看,我们就会发现程序员一般是采用的是项目制,只有项目的开始时间和项目的结束时间。

经常性的需要加班熬夜,这个也是很多女性所不能接受的。

程序员很多时候都是在听别人的要求,然后根据别人的要求来进行设计,所以就是我们常说的甲方和乙方的一个关系。

而甲方和乙方的关系进行处理的时候就要求我们乙方的人员,也就是我们的程序员需要有很强大的一个心脏。

其实也就是抗压能力
。而这点也恰巧是个性比较敏感的女性所欠缺的。

所以综上所述,我们一般看到的程序员都是男性居多,女性程序员会较少。


为什么女程序员这么少?

特别声明:以下所有内容均不涉及性别歧视,望周知。

第一,生理差别

男生熬夜可以无所顾忌,女生却不行,因为有生理期,这个时候别提熬夜了,找个bug可能都没法继续下去。

第二,性别歧视

不是说程序员这个工作或者程序员老师在或者说企业找程序员的时候不愿意找女性。

而是大部分的女性从内心当中就认为这件事儿不是女性应该干的。

你说这是不是他们的一种性别歧视呢?我觉得应该算作是一种。

第三,对着电脑对身体不好

不单单指的是备孕期,妊辰期。

就连平时都会想当然的认为辐射对身体有害,不提对生理结构的影响,单单皮肤这个概念,发质,我觉得就一大箩筐了。

所以说也是导致女程序员比较少的一个原因之一。


为什么女程序员这么少?

第四,女性对于审美会有一定的特别要求

而程序的工作基本上都是比较枯燥的界面,黑不溜秋的,很少有人能够从这里面获得美感的体验。

但是你会发现做平面设计类的基本上都是女性。男性也会有,但数量相对而言要少很多。

那从另外一个侧面来讲,这算不算也是一种社会比较令人思考的现象呢?

第五,程序员个人的时间比较少

既然如此,那还怎么去发展友谊?还怎么去寻找爱情?还怎么去享受生活?

而男生呢,因为先天的劣势,即使他想找对象,也不一定就能找得到啊。

想享受生活,那对于男性而言大把的奢侈腐败,花天酒地的机会啊。想发展友谊,20元就够了呀。

所以综上所述,女性程序员的数量比较少,当然这里面可能会有所片面。但仅限于个人的观点。