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加薪or升职,你怎么选?
升职和加薪这两项,我一定会选择升职。

第一,升官发财升官发财

如果升官发不了财的话,那么我觉得这个平台这个公司有问题,只要你能升值,那么我觉得发财这件事一定会到来。这是很重要的一点。

第二,可以开阔我们的视野

当你职位没有达到一定高度的时候,你的视野,思维模式,处事方法和你的谋篇布局都是不一样的。

做职员的时候每天想的只是具体的工作,但是一旦升职往上走的话,如果做到管理层,你每天需要考虑的事,长周期内的一个大数据。


加薪or升职,你怎么选?

第三,可以丰富我们的人脉

但我们还是基层工作人员的时候,一般没有多少人愿意记住你,除非你能做到这个行业的Top ,

可是如果能做到这个行业的Top,那真的难度系数是比较大,你所投入和付出的也会更多。

可是如果你一旦升职了,作为中高层的管理人员,你会发现其他企业认识你的人会越来越多,包括你的上下游企业,也包括同行的竞争对手。

第四,可以提升自己的能力

升值不单单能意味着发财,开阔眼界,积累人脉,最最重要的是可以提升我们自我的能力,

如果一个人在一个岗位待的久了,那么会进入一个职业的倦怠期,这个倦怠区来自于哪呢?

来自于你所做的工作太得心应手了,闭着眼睛都能够完成的,当我们的工作没有了挑战,那么你的目标感将会丧失,你的能力也会逐渐的退化。

可是我们一旦升值了,你完成了相应能力的提升,那么企业里面会让你升到更高的一个职位。

就像我们已经满级了,结果你还在新手村外面去打野兽,而不去挑战最终的boss,这是不是,有一点不按照套路出牌的节奏呢?


加薪or升职,你怎么选?

升职加薪2选1的话,我一定会选择加薪。为什么会这样呢?且听我一一道来。

首先,在经济开始下行的时候,我们要注意一个最最重要的知识点,那就是落袋为安

一切的一切能够抓在手里的才是最安全的,其他的东西基本上没有什么卵用

其实不管是经济下行还是经济上行的过程,在整个社会面尤其是金融属性天大的社会里面,只有你名下的东西才是你的,其他的都是假的。

其次,加薪这件事不论是在这个企业里面以后的发展还是从这个企业里面出来去,其他行业的发展都是一个可供参考的标准,

这个标准就是向世人展示着你的价值所在,想购买你的时间,既能和你这个人的全部付出,那么你就必须付出这个价位,因为他以往就值这个钱。

可是如果我们要选择升职的话,我们要知道升官发财这件事情是相对于古时候封建社会而言的,在当今这个社会里面升官不一定去发财,

比如说我们做个人销售的时候,完全可以做到行业内的Top one,但是如果我们一旦升职了,开始带领团队,

你会发现管团队这件事比自己做业务真的是难太多了,因为团队里面那真的是八仙过海各显神通。


加薪or升职,你怎么选?

最后,升职有可能会被撸下来,加薪却不一定能够敢降下来。

因为加薪的事情一旦往下降了,那么一定会引起极大的波动。这个波动甚至是波及到整个公司的所有人,是不是公司已经不行了,

等等各种各样的猜想会影响着我们,但是一个已经升职上来的原基层人员的话,你把他开除掉,对整个企业而言都并没有太大的影响,

别人还会觉得唉这是一个好机会,因为一个萝卜一个坑的事情,现在这个坑里已经没萝卜了,也就预示着任何人都有机会。

可是已经加上去的薪资,你再想把它调低却很难很难,这势必会影响整个公司的士气和心态,导致人心浮动。