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遇到这样公司,赶紧走,别浪费时间
什么样的公司不值得呆得赶紧走?

第一种:第一天就让加班到很晚的。

我们都知道并且能够理解任何工作都有可能加班,可是如果一家公司在新员工来的第一天就让加班到很晚,那基本上可以确定这家公司的一定是有很浓厚的加班文化了。

因为稍有点知识的HR都明白,让新员工加班是最有风险的事,所以无论多忙,HR都会建议用人部门千万不能让新员工加班。

第二种:老员工在新员工面前表达出各种负面情绪。

我们都知道负面情绪是会放大的,如果老员工在新人面前表现出对公司的各种不满,在新人看来这可能只是冰山一角,自然会忍不住猜测水平面下很有很多,为了不让自己进入火坑肯定会果断跳出来。


遇到这样公司,赶紧走,别浪费时间

第三种:搞“阴阳合同”的。

从今年开始社保入税,考验一家公司的实力的时候真正到来了。

在跟员工签合同的时候,会不会按照实际工资缴纳社保以及个税,就是一个直接的反映。

所以,如果对这个问题比较在乎,那么就感觉离开吧。

第四种:没人管、没事做。

出现这种的情况原因肯定不是因为公司太忙了 ,如果是这样的话,肯定就会在第一天就交给你一大堆的任务了。

会有这种情况的公司都是因为管理没有做好,没有入职培训,没有入职引导。说白了,就是一家不懂得管理的公司。


遇到这样公司,赶紧走,别浪费时间

其实有很多公司都不值得待,都得赶紧走。但是你走了一圈之后才发现大部分的企业其实都是一个样子。

那么这种情况下,我们能够做到的仅仅只是,破罐子里面选一个还能装点水的。但是一定要避免以下几类:

首先,没有道德底线的公司。

在这个世界上有很多公司是没有道德底线的,比如像权健无限极这些垃圾和毒虫。

他们的存在真的是历史的倒退,是人性黑暗的放大。

人类社会发展到今天,居然还有这些骗子公司,害人不偿命的公司存在,我觉得他们是没有道德底线的。

但是在他们东窗事发之前,的确是很具有吸金能力的。

不管是他们的主事者,还是他们下面的员工,甚至是他们的代理商,宣传者,其实都是赚到一些钱的。

可是这样的公司再有前途,再能赚钱又有什么用呢?


遇到这样公司,赶紧走,别浪费时间

其次,没有前景的公司。

你指的前景其实就是结合世界以及客观经济规律的发展趋势而判断的。

在这个世界上,如果你逆潮流而动,那么终究是会被时代所淘汰。

即使目前看上去很美,但终究有一天是要game over了。

比如像过剩产能的行业里面的公司。还有就是不寻求转型,仍然固执己见的公司。

当然,如果他们讲究的是小而美,那倒另当别论,比如像德国的很多家庭式工厂,

他们能够做到的是精益求精,是那种严谨的精神,当然这样的公司你想进去门槛是十分高的。

最后,不注重培训,不注重员工精神世界的公司。

其实很多公司根本就没有培训,也不重视员工的精神生活,他们能够需要的就是你为什么需要这样,我不理解。

为什么经常请假?朋友结婚跟你有什么关系?你的工作难道不是天天上班吗?说出这样话的领导,那么一定是在有这样思维的公司里沉淀下来的。

能够有这样公司文化沉淀的,那么一定不是尊重人性的,而是违反人性的。不管是出于什么样的原因,那么我想他们最终都会走向灭亡。