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- 工作上千万不要只会埋头苦干【广州德诚】
职场其实就是一个江湖，里面暗藏着很多机遇，也很多杀机！
可能你一直都很努力，为了工作非常的拼命，也经常加班，也有一丢丢的成就。
但是，就是得不到老板的重用和赏识，你的薪水每个月都还是那个数字，也不会有很大的突破，从来都不是公司那个无可替代的人物。
我们从小就被教育，少说话，多做事，总觉得你做多点老板就知道你能干了，，就能获得更高的职位和晋升了。
不知不觉中，你成了职场里面的那群隐形人。
平时兢兢业业，勤奋实干，默默地工作，扮演着他们还引以为傲的“隐形超人”。
但是，你要知道，职场这个江湖深不可测。
有时候只知道默默努力是不行的，还要学习一些职场的生存技能。
尤其对初入职场的小白来说，更重要。
工作中不要只顾着给老板拼命，他未必能看得到你的付出！
高度重视工作汇报
如果，在一个团队中，你每次都是付出最多的那个人，却是最不擅于向领导汇报的那个人，
每次都是别人告诉领导你们的工作结果或者进展。
时间长了，领导就会对经常汇报工作的那个人更了解更信任。
加班要让老板知道
适当表现自己，需要讲究形式和策略，就会带来意想不到的收获。
周末去加班的时候，记得在朋友圈发一下门店照片和自己的工作照，
咱们工作积极是好事，但也要让老板知道呀，别傻乎乎地闷头做事 !
会说话不等于吹牛逼
会说话直接和你的业绩以及职业发展正相关。
“说出来”和“吹出来”是两个概念。
“说出来”是指会干还要会说，是在干的基础上;“吹出来”却是无中生有，天花乱坠或干一说二。
工作中乱吹的人很难长久，早晚有露馅的一天。
但是如果你真的能干了，说出来的话都是底气十足的。
但是不能一直选择默默无闻。这样即使你干出一番成就也没人会知道，甚至在乎了。
如果自己能干出一番成绩了，一定要把自己的工作成果说给你的老板听!
说话要简单明了，挑重点的说！
现代社会的节奏越来越快，特别是这个碎片化的时代，没有人有时间听你的长篇大论。
企业中会有各种各样、大大小小的会议，越是高层，会议越多，作为管理者更是在各种不同内容的会议中切换，没有人有大块时间听你唠叨。
所以跟老板说话，一定要挑重点的说，一语中的，也不要太啰嗦，适可而止。
学会适当毛遂自荐，让领导看的到你。
在职场上，任何一个领导都不会事无巨细的跟着一个员工问，每天都干了什么?做的怎么样。
领导最在意的就是工作的结果。要及时汇报，也要学会自我推荐。
在任何挑战和机遇面前，要学会毛遂自荐，不要给自己先设置做不到的障碍。
你要知道，老板交给别人也不一定能很好的完成的事情，凭什么你就自卑了？
即便做不到，但是老板看出了你的努力和付出，也会对你留下一个很好的印象。
领导身边的人近水楼台，疏离者则要原地等待。
你千万不要认为自己的努力领导可以看得见，但其实在单位是没有公平公正的人事制度的。
因为领导也是肉体凡胎，难免视野局限、会感情用事。
领导在做决定时，肯定更倾向于自己身边的红人，
一来熟悉他的能力，二来了解他的忠心，所以交代给这样的人办事情自己也会比较放心。
相反，如果你只知道一味的默默工作，就算他知道你的努力和成绩，也很难第一时间想到你。
每次都会对你说：这段时间你表现的不错，但是单位升职名额有限，
下次一定优先考虑你，然后就这样，没有下一次了。
让领导了解你，重用你，这件事情一定要把握一个度。
并不是说让你每天费劲心思，或者多么煞费苦心地算计，多么自贬人格地讨好。
而是，在具体的工作中让领导熟悉你，
知道你是个有能力、有诚意、信得过的好员工。
在职场上，如果想在单位有所发展，就必须在低头拉车的同时，记得抬头看路。
要全面用力，才能有最大回报。
所以，在职场上，我们不能太过于理想主义。
认为只要自己努力，就会升职高新，这样是很好，
但前提是一定要让领导知道，你之所以这么努力就是希望升职加薪，
要让领导知道你为公司做了哪些成绩，
不然，领导还以为你就是一个只知道努力的老实人，
想着不给你升职你也不会走人不干。
要想在职场作出一番成就，闯出一片属于自己的天地，还是一门很深的艺术。我们要不断学习和总结，不能单单是拼命给老板干活，有时候职场上的老实也会让你一直平庸无奇。
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