456
- 主页
- 学历入户
- 失业保险，怎么用，什么情况下用？
很多人以为失业保险只有员工失业后可以用，其实不是的。
失业保险的用途很多，员工在职时可以用，失业后可以用，单位也可以用。
具体有以下6点：
1、失业金：失业后符合条件可领取一定期限的失业金。
2、代缴医保：领取失业保险金期间，失业保险可用于为失业人员代缴基本医保费：
3、生育补助金：女性失业人员在领取失业保险金期间生育的，失业保险可用于失业人员领取生育补助金；
4、一次性丧葬补助金：失业人员在领取失业保险金期间不幸去世的，失业保险可用于遗属领取一次性丧葬补助金和抚恤金待遇；
5、提升职业技能培训补贴：失业保险可用于参保职工提升职业技能培训补贴；
6、稳岗补贴：失业保险可用于支持企业稳定岗位补贴。
下面详细为大家说说这些待遇什么情况下能用，要怎么用。
一、失业期间可领取失业金
1、领取失业金的条件
失业保险可用于失业人员失业后符合一定条件的，可以领取一定期限的失业保险金：
① 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
② 非因本人意愿中断就业的；
③ 已经进行失业登记，并有求职要求的。
2、领取失业金的期限：最长不超过24个月
但是，失业金领取的时间有期限，跟你失业保险的累计缴费年限有关。
① 满1年不足5年：领取失业保险金的期限最长为十二个月；
② 满5年不足10年：领取失业保险金的期限最长为十八个月；
③ 10年以上：领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，
领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
3、失业金的领取标准
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，失业金的标准，不得低于城市居民最低生活保障标准。
失业金月领取标准也跟失业保险的累计缴费年限有关，福建省（不含厦门）是这么规定的：
① 满1年不满10年：按当地法定最低工资的百分之七十标准发放；
② 满10年不满20年：按当地法定最低工资的百分之七十五标准发放；
③ 满20年以上：按当地法定最低工资的百分之八十标准发放。
二、领取失业金期间，医保不断缴
在领取失业保险金期间，失业保险可用于为失业人员代缴基本医疗保险费：
根据 《中华人民共和国社会保险法》 第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
也就是说，失业人员在领取失业金期间是有职工医疗保险的，这笔钱由失业保险基金直接支付，以减轻失业人员的生活负担。
这样，失业人员在失业期间患病就医的医疗费用，就可以正常享受医保报销。
三、女性失业人员在领取失业金期间生育，可领生育补助金
女性失业人员在享受失业保险待遇期间分娩，符合法律、法规、规章等有关计划生育规定的，
还可领取一次性生育补助金，生育补助金按其本人三个月的失业保险金计发。
四、领取失业金期间去世，遗属可领一次性丧葬补助金和抚恤金待遇
失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。
五、参保职工在职期间，可领提升职业技能培训补贴
1、领取技能培训补贴的条件
同时符合以下条件的企业职工，可申领技能提升补贴：
1、依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月（含36个月）以上的。
2、自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的。
2、补贴标准
技能提升补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。
补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别。
① 取得初级证书，不超过1000元：职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1000元；
② 取得中级证书，不超过1500元：职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过1500元；
③ 取得高级证书，不超过2000元：职工取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，补贴标准一般不超过2000元。
各省（自治区、直辖市）可根据本地产业发展方向和人力资源市场需求，研究制定本地区紧缺急需的职业（工种）目录。
技能提升补贴标准可向地区紧缺急需职业（工种）予以倾斜。
需要注意的是，职工应在职业资格证书或职业技能等级证书核发之日起12个月内，到本人失业保险参保地失业保险经办机构，申领技能提升补贴。
同一职业（工种）同一等级只能申请并享受一次技能提升补贴。
六、企业：失业保险可用于支持企业稳定岗位补贴
1、企业领取稳岗补贴的条件
根据《福建省人力资源和社会保障厅 福建省财政厅关于进一步做好失业保险支持企业稳定岗位工作有关问题的通知》
企业申请稳岗补贴，应同时具备以下条件：
① 依法参加失业保险并缴纳失业保险费；
② 上年度未裁员或净裁员率低于统筹地区年末城镇登记失业率。其中，上年度净裁员率＝（上年初职工人数-上年末职工人数）/(上年初职工人数)×100%。
2、发放标准
按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支。
电话咨询