香港优才计划，即优秀人才入境计划，是一项根据香港特区政府《人才入境条例》（第528章）于2006年设立的计划，旨在吸引全球各地具备丰富才能及专业知识的人才到香港发展，以提升香港的竞争力。

 

　　一、香港优才计划申请条件

 

　　年龄：18周岁以上（提供身份证明文件）；

 

　　经济：需要提供存款证明，个人申请需要20万+，家庭申请需要30万+；

 

　　品格：无犯罪、无不良入境记录；

 

　　学历：本科学位及以上（需由认可的大学或机构颁发）。

 

　　所有申请人在满足基本申请条件后，需要根据计划所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额，两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」。

 

　　综合计分制： 满分245分，最低及格分数80分，通过年龄（满分30分）、学历（满分70分）、工作经历（满分75分）、语言能力（满分20分）、家庭背景（满分20分）来综合打分，新政增加了名企和跨国公司经验额外加分项。

 

　　综合计分制满分245分（名企可+20分），虽说80分以上即可申请！但…申请优才计划有一定的风险，自身条件不够硬，建议还是走留学or专才通道也行，并不一定非得走优才。若是实在想博一把也可以的，若是运气好就通过了呢？

 

　　二、香港优才计划申请流程

 

　　1. 准备申请材料，填写在线申请表格；

 

　　2. 提交申请材料至香港入境处；

 

　　3. 获得正式批准信件后，申请人需缴纳相应费用；

 

　　4. 办理香港身份证及通行证，获得香港居民身份；

 

　　5. 完成上述流程后，申请人将获得“优秀人才入境计划”的正式批准函。

 

　　三、香港优才计划的管理经验

 

　　关于工作经验

 

　　1、工作经验从本科毕业拿到学位证后开始算起。

 

　　2、工作经验均需提供相关工作证明，否则无法计入工作年限，即无法加分。

 

　　3、管理经验分对于公司规模、管理人数、管理架构有具体要求，需提供相关管理证明，如公司组织架构图、企业权限证明等，如小公司的经理、主管是加不上管理分的。

 

　　4、海外工作经验加分，需要提供海外工作证明+有效的工作签证+出入境记录，如果无法提供则不能加分。如果是内地人士，在港澳台的工作经验也可以算。

 

　　5、以上工作年限可累计，并不是要求在同一家公司的工作年限。

 

　　关于管理经验：

 

　　01梳理你的工作经验

 

　　将自己所有的工作经验梳理一遍，思考自己是否有可能是【担当高级职位】的工作经验，同时看看这类工作具体担当了多少年。

 

　　02判断职位类别

 

　　是否能加到管理经验分，和你的职位类别是息息相关的。

 

　　入境处把职位类别划分为以下6个，每份工作经历填写都需要选择所属的职位类别。不同的职位类别，对于是否【担当高级职位】，有不一样的要求。

 

　　你需要把你认为【担当高级职位】的工作经验，对标入境处标准，判断你是什么职位类别。下图也给出了6个类别的定义，方便大家自行判断。

 

　　03职位类别对应的条件

 

　　高级经理人

 

　　高级经理人对应着公司的一把手，组织架构图的最高层。在入境处眼里你直接等于【担当高级职位】，可以加管理经验分。入境处对这类人所在公司的营业额、公司员工数量、你管理的人员数量都没有硬性要求。即便你在系统里，营业额、公司人数、管理人数都填0，系统还是会根据你担当高级经理人的工作年限，给你加对应分数。

 

　　中级经理人

 

　　中级经理人在管理体系内类似于夹心饼干的位置，你不是直接管最下面做事的人的基础管理，也不是最高层的公司高管。一般在组织架构图的第三及以上层级。中级经理人，其所在公司需要满足上一年度营业额过1亿港元，或公司总人数到100人，两个条件满足其一，才可以被认定为【担当高级职位】，加管理经验分。

 

　　初级经理人/专业人士/半专业人士/其他

 

　　如果你的职位类别属于初级经理人/专业人士/半专业人士/其他，那么你需要同时满足以下三个条件，才可以被认定为【担当高级职位】，加管理经验分。

 

　　1.公司去年营业额1亿+；

 

　　2.公司员工100+；

 

　　3.你管理的人数30+

 

　　从上面的细分可以看出，是否可以加管理经验分除了跟你在组织架构图中的位置相关，还与你所在的公司的状况息息相关。

 

　　04如何判断得分

 

　　根据你所有累计的工作经验年限 + 【担当高级职位】的工作年限，综合判断得分~

 

　　2年工作经验 = 5分

 

　　5年工作经验 =15分

 

　　5年工作经验 + 其中2年有【担当高级职位】的经验 = 30分

 

　　10年工作经验 + 其中5年有【担当高级职位】的经验 = 40分

 

　　总之，香港优才计划是一项优秀的人才引进政策，需要全面评估申请人的背景和成就，注重人才引进的长期规划，关注申请人动态和发展，建立健全的反馈机制。对于内地人士来说，如果能成功申请到香港优才计划，不仅可以在香港发挥自己的才能和专业知识，为香港的发展做出贡献，同时也可以为内地的发展带来更多的活力和机遇。以上就是关于香港优才计划申请的主要内容介绍，如果想要了解自己是否满足申请资格，不妨扫描下方二维码获取香港身份落户方案吧！